「S.M.A.R.T.」準則，訂立有效的行動策略！

80年代，蘋果公司業務愈趨成熟。因應人事調動安排，史提夫‧喬布斯（Steve Jobs）需要另覓一位新的行政總裁。他嘗試遊說當時任職百事可樂公司的約翰‧史考力（John Sculley），然而對方並沒即時答應。後來喬布斯再問他：「你想賣一輩子糖水？還是改變整個世界？」最終成功以史考力的「夢想」說服對方加盟。

小目標成就大夢想

夢想，看似遙不可及。於是，我們會從現實的層面去設定一些可以令夢想成真的理想狀態，但如何才可以達致理想狀態？是需要訂立短、中、長目標去指引我們計劃行動策略。

• 有了目標，便讓我們易於檢視進度，知道距離理想狀態已經完成了多少，或者還有多少事情須要做

• 達到一項又一項的目標，看到事情有進展，成功感和滿足感便油然而生，令我們有動力去持續實踐目標

• 達到所訂目標後，夢想，也會成真

• 可以在已取得基礎上，再開展下一階段的規劃

不同層次及階段的目標
想要夢想成真，首先要有生涯目標，成為制定短、中、長期目標的依據，讓我們部署行動策略。每個階段的目標，須對應著下一個階段而定，環環相扣，才可循序漸進、一步一步邁向夢想。假設你的事業生涯目標是成為大學教師，以下的例子，就列舉了如何在學業方面訂立目標。

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S.M.A.R.T.準則，有助訂立有效的行動策略！
我們很多時候訂立目標後，卻未能有效執行，既影響成效，亦有損實踐動力。大家不妨參照SMART準則訂立及檢視行動策略，以達至短期目標。
 

1. 具體（Specific）
   有特定任務，讓自己知道要做甚麼。

2. 可量度（Measurable）
   為完成目標設定指標，讓自己知道怎樣才算完成任務。

3. 可達到（Attainable）
   任務是能力範圍內能做到的事，讓自己有信心。

4. 實際（Realistic）
   現實中的客觀條件能配合，確定任務的可行性。

5. 有時間性（Time-bond）
   為完成目標設定時限，讓自己知道何時才能完成任務。

 

沿用以上例子，同學的短期目標是提升英文科成績，以下哪些行動策略符合SMART準則？

因此，對於同學較好的行動策略可以是：

1. 1.    每天放學後到自修室做10個DSE程度的文法練習，並於兩個月內，完成一本練習，以提升英文文法。

2. 2.    下學期期間，逢星期一放學後，以時事為題，與老師進行一小時的英語對答練習，以提升英語會話能力。

訂立目標的意義，在於讓我們明確朝著甚麼方向計劃相應的行動策略，從而在未知的將來，盡可能達到最大的成果。除了及早計劃，跨出第一步去行動更是必不可少，否則一切亦只是空想，沒有任何意義。

圖片來源：Unsplash

 

但現實情況充滿變數，就算實踐行動策略，都會因為各種因素而影響目標成果。某些情況下，我們需要制訂後備方案。以文憑試放榜為例，放榜前可就成績制訂三個行動策略，部署當成績高於預期、低於預期及符合預期時，有甚麼出路可以達成原本的中長期目標。多手準備，萬無一失。
 

有人曾說過，每個人都只有一次生命實現無盡夢想，你想做一個空口說白話的平凡人，還是可以改變世界的喬布斯？要達成夢想，訂立目標還未足夠，還要透過行動與反思來裝備自己，邁向理想人生。