熱話︱英語教師計劃優化 設兩方案供學校選擇

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‍‍‍‍​近日教育局向學校發通告，公布下學年「以英語為母語的英語教師（NET）」（下稱NET教師）計劃的優化措施，提供兩大方案予學校選擇，包括保留現有英語教師職位，以及選擇新設的「英語教師津貼」。若學校選擇新方案，可用津貼聘請最少一名英語教師，如有餘款，可以增聘更多英語教學助理，並採購英語學習支援服務。

自1998/99學年及2002/03學年起，教育局已於中小學設「以英語為母語的英語教師（NET）」計劃，旨於加強本港英文教育的程度，以及讓本港學生接觸更地道的英語教育。在過去的二十年間，香港的教育環境隨著新的課程發展、信息技術的快速進步以及學校英語教學團隊慢慢加強而演變。有鑑於這些變化，教育局已對英語教師計劃的管理進行了審查，目的是提升該計劃的效果，最終目標是提升學生在英語學習和教學的質量。

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教育局推出兩大方案︰（1） 保持現時的NET教師職位及（2） 於現時NET教師或服務提供者合約完結後領取新的NET撥款。選擇（1）的學校可以繼續與現任NET教師的合約，亦可以招聘新入職的NET教師，但其入職要求將會修改至與本地英語教師相同。在2025/26學年之前獲聘的NET教師而未有中斷教職的NET教師將可繼續接收「留任獎勵」，而2025/26學年或以後才加入計劃的NET教師將無法獲得「留任獎勵」，但會有新設的「兩級制約滿酬金」。而選擇的（2）的學校可以申請資金聘請一位全職NET教師，並可增聘更多「以英語為母語的英語教學助理（NTA）」，或增購英語教學材料。

編輯︱圖文設計︰Oscar Leung

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