熱話｜細看港大最新職涯報告 從僱主視角洞悉職場需求

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香港大學學生發展及資源中心近日發布了全港首份聚焦僱主視角的職涯報告—《早期職涯報告：銜接未來》，匯聚了超過320位僱主的意見，深入探討他們對畢業生的核心期望、招聘時的首要考量，以及對工作表現的評價。這份報告為學生提供了重要參考，協助他們更清晰地了解市場需求。今天的熱話，帶你一同細看報告中的幾大亮點！‍‍‍

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最受僱主歡迎的三大職場技能

報告指出，僱主對畢業生最重視的三項職業技能是工作態度、人際溝通能力以及分析與解決問題的能力。無論從事哪個行業，僱主普遍認為，積極進取且具責任感的工作態度，是評估畢業生能否融入企業文化並勝任工作的關鍵。同時，人際溝通能力亦至關重要，畢業生需要清晰地表達觀點，並有效處理團隊協作中的挑戰，是職場成功的重要基石。此外，分析與解決問題的能力則體現了畢業生是否能在動態環境中快速應對挑戰，並提出創新方案。

這三項技能受到重視，說明它們是所有行業的「基本需求」，而這些能力其實也不局限於課堂學習，更需要通過實習和課外活動來培養和展現。報告建議學生可多參與相關活動，從中鍛煉，因這些經歷將有助於提升自身競爭力，並在求職時為僱主留下深刻印象。

技能需求的轉變趨勢

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報告同時揭示了當前職場對技能需求的轉變。隨著技術迅速發展，尤其是人工智能（AI）的普及，僱主對畢業生數碼技能的要求顯著提升，特別在數據分析、程式設計和機器學習等領域。與此同時，報告顯示軟技能的價值也日益增長，逐漸超越傳統語文能力，成為職場中的重要競爭力。然而，AI的廣泛應用雖然能夠代替一些重複性工作，但創意思維、跨部門溝通能力、適應變化的能力等，仍是AI無法取代的。因此，僱主不僅希望畢業生具備單純的技術能力，還期望他們能夠在AI協作環境下，發揮一定的創造力和決策能力。此外，僱主對畢業生的數據分析能力寄予高度期待，認為能夠從海量數據中提取有價值的洞察，並利用AI技術進行高效決策，是企業保持競爭力的重要資源。這進一步體現了數據驅動決策的重要性，並強調了畢業生需要具備將AI與業務需求結合的能力。

在人工智能的時代，學⽣仍能運用技能促進創新以及在快速變化的商業環境中保持敏捷的能力，相信一定能令僱主眼前一亮！

實用求職建議

報告更為學生提供了多項實用的求職建議。僱主明確指出，學生在求職過程中應該提交針對性強的定制化履歷和求職信，展現對目標企業的深入了解；而在面試之前，也應提早準備，特別是模擬練習，以提升表現。

如欲了解更多詳情，可瀏覽可到網上瀏覽《早期職涯報告：銜接未來》​的完整版本。

編輯｜圖文設計：Nikki Lau