勞工處青年就業起點 |
求職者在找尋工作時，隨時遇上工作陷阱，因此在過程中應先瞭解工作的性質及衡量自己的能力，切勿貪圖高薪或尋求刺激而被不法之徒利用或欺騙，以致蒙受損失。
陷阱一：金融投資公司
有些不法之徒會假借開設外匯投資或推銷公司，以高薪招請文
員、抄寫員、清潔工等職位。負責人會不斷鼓勵員工投資，甚至要求 他們轉職投資工作，以引誘他們將自己及親友的金錢交出，最終以投 資失敗為名，騙取員工的金錢。
陷阱二：金字塔推銷術
一些推銷或傳銷公司以高薪厚佣作招徠，利用求職者應徵的機會，游說他們購買貨物，加入傳銷行列。這些傳銷工作多涉及分層分佣，售賣的貨品又較市場昂貴，更甚者還會游說求職者貸款買貨，或甚至繳交大筆參加費用。
陷阱三：合約有漏洞
利用求職者不熟悉勞工保障或一時大意的弱點，在訂定僱傭合約時列出對求職者不利的條款或刻意削減僱員應得的福利等。
陷阱四：非法工作
利用求職者進行非法的工作，例如：非法募捐，收高利貸，販賣盜版光碟等，企圖將法律責任推卸到他們身上。
陷阱五：模特兒／廣告公司
有些模特兒、演藝或配音公司會藉詞對方適合拍廣告或做歌星、明星等為藉口，游說他們付款參加訓練、美容護理，或繳交試鏡費、推薦費、保證金等，其後受騙者將不獲介紹任何工作，並且被沒收所繳費用。
陷阱六：色情陷阱
不少娛樂場所其實是色情架步，很多時利用高薪來吸引求職者，在他們簽約後才揭露實際的工作性質。
陷阱七：透騙進修／徵收不合理費用
騙徒藉招聘為名，在面試時游說求職者付款報讀訓練課程，或以各種理由徵收不合理費用，例如行政費、登記費、工作證件費等。
陷阱八：盜取個人資料
騙徒假借招聘為名，取得求職者的個人資料後假冒該求職者，向銀行或財務機構申請借貸，讓求職者無辜負上債務。
如何識破工作陷阱？
雖然不法之徒的行騙手法千變萬化，但只要小心謹慎，有不明白的地方，先向家人、朋友、有關機構（如警方、勞工處等）查詢或尋求協助，便不會誤墮圈套。
狙擊求職陷阱必殺技：
第一式 ~ 腳踏實地有出路
找尋工作時應持平實的態度，所謂『一分耕耘、一分收穫』；不要隨便相信『不需經驗、學歷，人工高、福利好』的招聘廣告，要對公司背景資料、工作範圍或行業有一定認識
。
第二式 ~ 細閱合約不怕煩
在簽合約時，應細閱所有條款，包括員工手冊、其他附帶條件等，如有不清楚或不合理的地方，不要立即簽約，可有禮地要求帶走合約仔細翻看。一般公司是會容許應聘者帶走合約考慮的
。
第三式 ~ 蛛絲馬跡是線索
1.
留意廣告有沒有誤導或容易混淆的成份
2. 面試過程是否太草率，『一見即請』，或只需填寫簡單資料，不用面試
3. 所給予的工資與所需資歷或條件是否合乎現實和市場水平
第四式 ~ 無理職責要小心
1.
若已受聘，應留意實際工作與招聘廣告或面試所述的是否相同
2. 要留意僱主有否游說你轉任其他涉及投資、買貨推銷等工作的跡象
3. 若果僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不要替僱主進行非法工作。若涉及刑事罪行，可能會 留有案底，影響前途
第五式 ~ 付款、提供重要文件要留神
若被要求繳付任何費用，應先問明用途。一般公司很少要求僱員負擔任何費用。同時，亦不要隨便交出身分證、銀行存摺、提款卡或支票等重要文件
。
第六式 ~ 簽署文件要謹慎
若有任何懷疑，不要簽署任何合約或授權文件，如銀行授權書，以免招致損失。
第七式 ~ 懂得求助最精明
1.事先應充分認識僱員權益，可聯絡勞工處（熱線：2717
1771〔此熱線由「綜合電話查詢中心」 接聽〕或網址：www.labour.gov.hk）獲取更多資料
2. 若有任何懷疑或不懂處理的地方，應諮詢家人或朋友的意見，有需要時可向勞工處或有關方面 （例如警方〔商業及電腦罪案熱線電話：2860
5012〕）尋求意見或協助 |
